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市场定位的能力 营销组合的有效性 资源供应能力 产品设计开发能力 管理能力
管理观念和管理技能 客户沟通能力 管理知识水平 管理能力 营销公关能力
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产品竞争能力 销售活动能力 市场决策能力 生产管理能力
强化营销人员专业知识和营销技能 优化营销人力资源结构 建立营销文化 突出员工利润价值 完善绩效管理体系
质量管理能力 销售活动能力 组织管理能力 产品竞争能力
营销团队建设 品牌培育能力 营销规划与计划管理 营销绩效管理
沟通表达能力 市场开发能力 时间管理能力 市场管理能力 灵活的应变协调能力
总部支持和管理能力 现场项目管理能力 商务洽谈能力 市场营销能力
银行应建立严格的聘用制度，以确保营销人员具备相关的知识和能力 对营销人员的资质和能力进行考核.分类，在外部营销过程中以适当的方式向消费者__银行的资质分类制度 银行应不断扩充外部营销人员的人数，保证银行有足够的能力实施外部营销 营销人员应在允许的兼职范围内，妥善处理兼职岗位与本职工作的关系 银行应建立完整的外部营销人员档案
品牌培育能力 团队协作能力 市场响应能力 客户服务能力
情绪管理能力 时间管理能力 决策能力 运营分析能力 营销能力
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