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某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近,该企业进行了市场薪酬调查,并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较,其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见...
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人力资源管理师(二级)《问答集》真题及答案
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薪酬构成中员工的直接薪酬包括基本工资绩效工资其他补贴特殊 津贴
工资由以下几个部分组成
基本工资
岗位工资
绩效工资
津贴
工龄工资
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况
在企业员工的薪酬体系中除了基本工资绩效工资和激励工资外还有比较重要的一部分内容就是
物质
生活实用品
物品
福利
在一些销售难度较大的行业销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成这种薪酬制度称为
混合佣金制
超额计件制
单纯佣金制
超额佣金制
某企业有两种性质的员工.正式员工与劳务派遣合同工正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资劳务派遣合
13.4%
16%
20%
21.6%
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况
从实践看目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制它包括基本工资岗位工资工龄工资学历工资和绩效工资等是其中
基本工资
岗位工资
工龄工资
绩效工资
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的
基本工资
绩效工资
激励工资
员工福利
该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题?
在一些销售难度较大的行业销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成这种薪酬制度称为
单纯佣金制
混合佣金制
超额计件制
超额佣金制
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况
公务员基本工资由职务工资和两部分构成充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则
事业在编职工基本工资由哪两部分构成
绩效工资、薪级工资
岗位工资、薪级工资
岗位工资、津贴补贴
薪级工资、津贴补贴
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为
基本工资
绩效工资
激励工资
福利
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况
普通工人执行岗位工资制工资由和两部分组成
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是傿内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理自我调节自我化解矛盾的有效形式
关于绩效管理总结阶段陈述不正确的是
狭义的人力资源规划是指
是整个培训过程的实质性阶段
在工作分析的基本流程中用书面形式表达分析结果的阶段是
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的
下列关于数据计算公式说法正确的是
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式说法正确的是
劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括
我国劳动立法规定集体合同为合同期限为
菜篮子补贴属于
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务在平等自愿协商一致的基础上达成的契约
在与猎头公司合作中需要注意一些事项下列表述错误的是
不是培训后评估的主要内容
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是
政府机关企事业单位或群众团体处理日常事务或解决实际问题时常用的文体是
单位在从事招聘之前应认真考虑决定怎样填补空缺的职位首先应考虑是否有
如果你刚换了一个新岗位工作上遇到了许多困难感到束手无策你会想
关于绩效考评对比法表述正确的是
岗位等级以为依据
劳动力供求平衡最终体现为
在会上当你和别人的意见不同时你通常会
下列说法不正确的是
下列表述中不是文案调查优点的是
你会向其他人推荐这门科吗属于
下列不属于劳动法的重要子法的是
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