通过猎头公司来招聘人才的针对性较强质量较高但是费用也相对较高-X题卡

不固定双方商议决定市场决定个人年薪的大约三分之一

招聘成本低猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员往往能够获得大量求职者的回应猎头公司推荐的人才素质较高

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利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式通过猪头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才猎头公司往往拥有优质的人才库利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

5%—8% 10%—15% 15%—20% D25%—35%

招聘成本低猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员往往能够获得大量求职者的回应猎头公司推荐的人才素质较高

只承担对中、高层管理人员和高级技术人员的招募利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长费用比较高，但如果考虑其他因素，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高猎头公司拥有优质高效的人才库

人才招聘会员工内部保荐刊登招聘广告委托猎头公司

一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘猎头服务的费用一般很低猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织

能找到满意人才介绍速度快比企业自己招聘质量好招聘过程隐密费用低

1/5 1/4 1/3 不确定

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能找到满意人才介绍速度快不如企业自己招聘质量费用低

能找到满意人才介绍速度快不如企业自己招聘质量好费用低

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通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。（）