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用人单位缴费率控制在职工工资总额的 5％左右，职工缴费率一般为本人 _工资收人的1.5 ％ 用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的 2％ 用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2.5 ％ 用人单位缴费率控制在职工工资总额的 8％左右，职工缴费率一般为本人工资收人的 2％
用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的1.5% 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2.5% 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2% 用人单位缴费率控制在职工工资总额的8%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%
一般不得低于企业职3232资总额的20% 一般不得高于企业职工工资总额的20% 一般不得低于企业职工工资总额的30% 一般不得高于企业职工工资总额的30%
一般不得低于企业职工工资总额的20% 一般不得高于企业职工工资总额的20% 一般不得低于企业职工工资总额的30% 一般不得高于企业职工工资总额的30%
1/12，1/6 1/12，1/5 1/10，1/6 1/6，1/12
1/12，1/6 1/6，1/12 1/10，1/6 1/6，1/10
一般不得高于企业职工工资总额的20％ 一般不得低于企业职工工资总额的30％ 一般不得低于企业职工工资总额的20％ 一般不得高于企业职工工资总额的30％
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
用人单位缴费率控制在职工工资总额的 5%左右， 职工缴费率一般为本人工资收入的1.5% 用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6%左右， 职工缴费率一般为本人工资收入的2.5% 用人单位缴费率控制在职工工资总额的 6%左右， 职工缴费率一般为本人工资收入的2% 用人单位位费率控制在职工工资总额的 8%左右， 职工缴费率一般为本人工资收入的2%
1／6，1／12 1/10，1／6 1/12，1／6 1／6，1/10
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／6 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／12 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／6
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
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