某公司为了提高员工的工作效率公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度根-X题卡

甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列一系列人性化管理措施。

整体时间研究单元时间研究部门时间研究结构时间研究

甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列人性化管理措施。

过程分析作业分析动作分析精神分析

过程分析作业分析动作分析时间分析

甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列一系列人性化管理措施。丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了

会计系统控制不相容职务相互分离控制财产保全控制风险控制

通过向员工提出要求提高工作效率通过向团队提出要求提高工作效率通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

只有工只有Ⅱ 只有Ⅲ 只有Ⅱ和Ⅲ

过程分析作业分析动作分析时间分析

方法研究战略研究时间研究薪酬研究

只有Ⅰ 只有Ⅱ 只有Ⅲ 只有Ⅱ和Ⅲ

不合理不经济稳定的易变的

只有I 只有Ⅱ 只有Ⅲ 只有Ⅱ和Ⅲ

影响了工作效率的不仅仅是上班时间“偷菜” 有些不玩游戏的员工的工作效率也不比玩游戏的员工高社区游戏不只“偷菜”这一种玩网络游戏是公司员工的业余爱好

不合理不经济稳定的易变的

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。根据以上资料，回答下列问题：工作研究包括（）。