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临近预产期不要从事夜班劳动 妊娠满6个月后不要从事夜班劳动 妊娠满7个月后不要从事夜班劳动 妊娠满5个月后不要从事夜班劳动 妊娠期不上夜班
该企业不得安排杨某延长工作时间 该企业不得安排杨某上夜班 杨某生育享受不少于90天的产假 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
适当增加夜班前后的休息时间 缩短上夜班的次数 采取四班三运转制的全班办法 (D采取五班四运转制的全班办法
加班费 夜班工作津贴 出差补贴 员工分红 员工持股
妊娠满7个月后不要从事夜班劳动 临近预产期不要从事夜班劳动 妊娠满5个月后不要从事夜班劳动 妊娠满6个月后不要从事夜班劳动 妊娠期不上夜班
加班费 夜班工作津贴 出差补贴 员工分红 员工持股
适当增加夜班前后的休息时间 缩短上夜班的次数 采取四班三运转的倒班办法 给予员工精神鼓励 树立加班先锋