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简述一份完整的企业员工培训规划的内容?

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从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划  员工培训开发的战略规划,即全局性规划  员工培训开发管理规划,即全局性规划  员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”  
培训的目的  培训的目标  培训的方案  培训的范围  培训的方式  
绩效评估  反馈  绩效评估周期  培训  
制定企业员工培训开发规划的前提  制定企业员工培训开发规划的内容  制定企业员工培训开发规划的要求  制定企业员工培训开发规划的趋势  
学习流程图  培训内容安排表  任务分类表  工作活动一览表  
培训的方式、方法  培训教师  考评方式  经费投入  培训效益、效果的预期  
员工培训开发的战略规划  员工培训开发的管理规划  企业员工中期培训规划  企业员工短期培训计划  其他类型的规划  
课程规划  企业业务和职能部门的培训与开发规划  员工培训与开发的战略规划  员工培训与开发的管理规划  教学资源规划  
培训目标  培训对象  培训时间  培训内容  培训安排  培训要求  

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