首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
企业按实物流动的特点进行分类,可以分为()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源基础知识(公共科目)《劳动经济学》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
现代物流按物流系统涉及的领域可以分为____________按物流活动覆盖的范围可分为_______
按物流活动的主体分类企业物流可以分为
企业自营物流
专业子公司物流
本地物流
电子物流
第三方物流
按照物流系统的作用属性及作用的空间范围可以从不同角度对物流进行分类按照物流系统性质分类可以分为
销售物流
国内物流
社会物流
行业物流
企业物流
关于企业物流的分类下列说法不正确的是
按企业业务性质可以分为生产企业物流和流通企业物流
原材料及设备采购供应阶段物流、生产阶段物流属于生产企业物流
销售阶段物流、返品的回收物流、废旧物资物流属于流通企业物流
流通企业物流是指从事商品流通的企业和专职从事实物流通的企业的物流
金融企业的资产按流动性进行分类主要分为流动资产____________和其他资产
为了达到供应链的一体化目标企业首先要对实物的流动进行有效的管理就实物的流动来说以下哪些内容是大多数企
供应物流
回收物流
生产物流
销售物流
废弃物物流
按物流活动的主体分类物流可以分为______
企业自营物流
专业子公司物流
本地物流
电子物流
第三方物流
按物流所起的作用分类可分为社会物流行业物流企业物流
按照物流系统的作用属性及作用的空间范围可以从不同角度对物流进行分类按照物流系统性质分类可以分为
销售物流
国内物流
社会物流
行业物流
企业物流
按物流活动的主体分类可以分为
企业自营物流
专业子公司物流
本地物流
电子物流
第三方物流
热门试题
更多
如何理解古典均衡的概念
劳动就业中的歧视主要表现为
劳动时间不具有
与教育水平较低的雇员相比接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员
劳动力理论认为减少农业剩余劳动力流动的有效途径是
现代大量的实证研究表明是经济增长的源泉
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据并认为接受同等教育的劳动力人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是
工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和
社会保障的责任主体是
劳动力流动的经济合理性是指
各类人员工资在水平上的差异是指
在职业选择中首要的和基本的制约因素是
人力资本是一种
在总需求膨胀的情况下政府应实行
序数效用论对消费者偏好的性质作了假设
影响劳动力供给的非经济因素有
试述个人和家庭的劳动力供给的特点
缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包括
劳动力市场的歧视主要可分为两类
在我国目前的劳动力市场上存在大量国企下岗人员他们大多数人属于普通劳动力然而与此同时新兴行业对高素质人才的需求很大劳动力的过量需求和过量供给同时存在这种现象称为
与年轻的劳动力比较而言年老的劳动力流动率较低主要原因是年老的劳动力流动的
就我国实际情况来看为了提高就业水平应该发展就业弹性的产业
在劳动力市场动态均衡的三种模型中劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为
关于货币工资与实际工资的关系说法正确的是
现代劳动经济学认为在工时固定的情况下要实现最大的劳动供给量最好的办法是
试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象
为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场
经济增长与就业增长之间一般是一种相关关系
滞胀是指通货膨胀与共有的局面
劳动时间有哪些类型
热门题库
更多
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员