下列哪些劳动者适用《劳动法》的规定：

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国家机关的公务员事业单位与劳动者建立劳动关系港澳台企业与劳动者建立劳动关系私营企业与劳动者建立劳动关系民办非企业单位与劳动者建立劳动关系

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

国家机关的工勤人员；农村劳动者；现役军人；家庭保姆。

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》外商独资企业的职工适用《劳动法》在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》家庭聘用的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生农业劳动者不适用《劳动法》国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

企业职工现役军人农业劳动者家庭保姆

《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一劳务关系属于《劳动法》的调整对象农业劳动者不适用《劳动法》国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

国家机关事业组织社会团体个体经营者境外劳动者