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下列各项中,通过( )渠道获得的信息具有较强的针对性和真实性。

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计划性  真实性  及时性  针对性  
具有均等性  具有较强的保障性  具有稳定性  具有较强的针对性和灵活性  
费用高  时间长  针对性不强  针对性较强  
真实性  系统性  针对性  主动性  及时性  
获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性  大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等  获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等  大学生的就业渠道选择呈现多样化  
较快的收益性  较强的区域性和针对性  较大的信息量  独特性和时效性  
具有广泛性  具有主动性和能动性  具有针对性和及时性  具有真实性  
历史资料  媒体信息  实地访查  网上信息  
调研人员在调研中能够掌握调研的主动权  具有较强的针对性和实用性  调研人员与受访者之间是一对一的面对面交流  调研人员与受访者之间可以更为自由地交流  所获得的信息较为分散  
具有较强的针对性、特定性。  具有较强的稳定性、连续性。  具有较强的针对性、连续性。  
合理性  真实性  针对性  相关性  
具有广泛性  具有主动性和能动性  具有针对性和及时性  具有真实性  
培训具有针对性  培训经验丰富  责任心较强,费用较低  可以与受训人员进行很好的交流  
专业(项)检查  综合性检查  经常性检查  定期检查  
历史资料  媒体  实地访查  互联网  
目 的性  必要性  针对性  操作性  
具有均等性  具有较强的保障性  具有稳定性  具有较强的针对性和灵活性  

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