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平衡各地区劳动力市场的供求水平 使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位 规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益 为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
保护用人单位 建立和完善劳动力市场 协调劳动关系 维持与提升劳动条件
维护劳动者的合法权益 赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位 对劳动力市场的运转有不可替代的作用 预防和解决劳动争议
保护用人单位 建立和完善劳动力市场 协调劳动关系 维持与提高劳动条件
平衡各地区劳动力市场的供求水平 使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位 规范企业雇主的用工行为,保障狞动者的合法权益 为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
(A) 平衡各地区劳动力市场的供求水平 (B) 使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 (C) 使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位 (D) 规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益 (E) 为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
维护劳动者的合法权益 维护劳动部门的合法权益 是预防和解决劳动纠纷的必要手段 对劳动力市场的运作有着不可替代的作用
劳动力市场半径小、范围窄 劳动力求双方实力不均衡 社会保障体系不健全 政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用
劳动力市场的完善程度 劳动力市场的需求主体 工会组织的作用 政府劳动法律法规的健全程度
平衡各地区劳动力市场的供求水平 使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位 规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益 为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
求方客体的独立地位 供方客体的法律地位 供方主体的法律地位 求方主体的自主地位
维护劳动者的合法权益 赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位 对劳动力市场的运转有不可替代的作用 预防和解决劳动争议 实行社会保险制度,使劳动力流动得到基本保障
对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象