面谈的类别包括-X题卡

个别面谈集体面谈小组面谈管理人员面谈特殊面谈

绩效计划面谈绩效考评面谈绩效监督面谈绩效指导面谈

绩效计划面谈绩效考评面谈绩效监督面谈绩效指导面谈绩效总结面谈

言语性面谈开放式面谈封闭式面谈非言语性面谈计划性面谈

深入沟通式面谈解决问题式面谈双向倾听式面谈单向劝导式面谈

单向劝导式面谈双向倾听式面谈解决问题式面谈综合式绩效面谈指导性面谈

个人面谈法现场面谈法集体面谈法团队分析法任务分析法

单向指导型面谈解决问题式面谈双向倾听式面谈综合式绩效面谈

绩效计划面谈绩效指导面谈绩效考评面谈绩效总结面谈绩效反馈面谈

面谈准备阶段面谈实施阶段面谈结束阶段面谈评价阶段

解决问题式面谈单向劝导式面谈双向倾听式面谈提出问题式面谈

寻找合适的面谈者确定最恰当的时间选择最佳的场所布置好面谈的场所选择最佳的面谈手段

绩效计划面谈绩效考评面谈绩效监督面谈绩效指导面谈

面谈准备阶段面谈实施阶段面谈反馈阶段面谈评价阶段

离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

面谈目的面谈过程对面谈的总体评估对以后面谈的建议服务对象对社会工作者的期望

面谈准备阶段面谈实施阶段面谈评价阶段面谈反馈阶段结果应用阶段

单向劝导式面谈双向倾听式面谈发现问题式面谈综合式绩效面谈

面谈的类别包括（）