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效度是指
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主治医师(职业卫生)《社会医学(B型题)》真题及答案
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〔〕指的试测验题目对有关内容或行为取样的适用性从而确 定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样
内容效度
构想效度
效标效度
区分效度
是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作 绩效进行预测的准确程度
效标效度
预测效度
内容效度
构想效度
指自变量与因变量因果关系的真实程度即研究结果的可精确解释程度
内在效度
外在效度
总体效度
生态效度
实验效度是指能达到的程度也就是实验结果的和程度实验效度主要包括效度和效度
是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
内容效度
岗位效度
管理效度
经验效度
测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵是指
表面效度
内容效度
预测效度
同时效度
关于教育实验研究外在效度下列说法中错误的是
外在效度指实验结果的概括性和代表性
外在效度指实验结果是否可以推论到实验对象以外的其他受试者
外在效度指实验结果是否可以推论到实验情境以外的其他情境
外在效度高低与内在效度成反比
是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
内容效度
统计效度
过程效度
结果效度
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度实际测评到的结 果与我们所想测评结果的一致性反映的是
结构效度
内容效度
关联效度
分数效度
效度是指测量的有效性即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度以下关于效度的说法中不正确的是
在测量学中,效度的定义是与测量目的有关的变异与实测值变异之比
效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种
内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易
构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度
效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度
是指对现在员工实施某种测试然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较若两者的相关系数很大则说
预测效度
同侧效度
内容效度
结果效度
关于教育实验研究外在效度的表述不正确的是
外在效度指实验结果的概括性和代表性
外在效度指实验结果是否可以推论到实验对象以外的其他受试者
外在效度指实验结果是否可以推论到实验情境以外的其他情境
外在效度高低与内在效度成反比
关于效度下列说法错误的是
测验效度同时受到非系统性误差和系统性误差影响
内容效度指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素
效标关联度也称为同测效度,若相关系数大,则表明测验与某项工作密切相关
预测效度是指对应聘者施予某种测验后根据测验结果预测其能力及潜力
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度
容效度
效标效度
构想效度
相容效度
是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度
预测效度
信度评估
效度评估
内容效度
在完成测验之后需要将测验分数报告给当事人使其了解自己的情况所以结果的解释尤其重要即如何使分数具有意义
在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比
效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种
内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易
构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度
效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度
说明测试用来预测将来行为的有效性这是指效度的
预测效度
内容效度
同测效度
稳定性效度
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性反映的是
结构效度
内容效度
关联效度
项目分数效度
是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
内容效度
统计效度
过程效度
结构效度
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度
内容效度
效标效度
构想效度
相容效度
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社会因素影响健康的途径有
WHO在哪一年提出了卫生服务综合评价模式
近年来随着经济的发展可能带来的健康问题有
智能文化影响人类健康的主要途径是
现代医学目的体现了哪些原则
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观察法的特点是
现代医学目的要求医学实践中要有
下列哪项是正确的
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PQLI是评价人口素质的重要指标之一其含义是
近年我国卫生费用占国民生产总值的比例大约为
健康行为的必备条件为
摄食行为属于
创造性是科研工作者选题时应遵循的基本原则之一其含义包括
下列哪项是正确的
比较自然因素和社会因素对人群健康状况的影响
据统计我国城市人群前五位死因1957年依次为呼吸系统疾病传染病消化系统疾病心脏病脑血管病到1985年前五位死因顺位变为心脏病脑血管病恶性肿瘤呼吸系统疾病消化系统疾病根据社会医学理论针对这些变化下列描述不恰当的是
积极的健康观是在什么基础上产生的
疾病的社会性体现在
下列不属于家庭功能的是
用于评价人群健康状况较为敏感的指标是
为了验证社会预防措施的效果常采用以下哪种研究方法
生命质量评价主要应用于
思想文化影响人类健康的主要途径是
问卷的一般结构包括
下列哪种属于资源分配适宜
评价人群健康状况社会经济发展和人民生活质量的一个常用的重要指标
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