( )是组织内部分工协作的基本形式或框架。

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确定组织目标明确分工协作关系划分权责关系选择组织结构形式

组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论的发展组织设计理论的分类组织系统理论的阐述

组织内外分工管理层次分工责任分工部门分工职权分工

岗位组织职位分析组织框架

国际分工协作地区分工协作区域分工协作企业分工协作

确定组织目标明确分工协作关系划分权责关系选择组织结构形式

确定组织目标明确分工协作关系划分权责关系选择组织结构形式

组织结构设计是企业管理的基本前提组织结构设计要以人力资源管理框架为核心组织结构设计要遵循企业组织理论的指导组织结构是组织内部分工协作的基本形式

共同目标目标管理业务工作组织组织原则

企业组织形式表明了企业的内部分工协作和外部社会经济联系的方式企业组织形式表明了企业的财产构成和内部分工协作的方式企业组织形式表明了企业的财产构成和外部社会经济联系的方式企业组织形式表明了企业的财产构成、内部分工协作和外部社会经济联系的方式

企业家庭个人协会

目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则目标任务原则、分工协作原则分工协作原则、责权利相结合原则目标任务原则、责权利相结合原则

群体人即是组织组织必有目标组织是一种人的组合体组织中有层次和权力责任制度组织存在分工协作

个人行为系统化具体行为整体化个体行为标准化客观行为科学化

干部的任职岗位关系职工的分工协作关系企业的协作关系内外部环境分工关系