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上级对下级的管理是直接的 职能机构的管理水平较高 关系单一,决策迅速 特别适用于公司承担专业性强却单一的合同业务或任务 整个机构内体系复杂,多头负责
警察的职能,是指警察的社会效能和作用 警察的职能是由国家的职能决定的 警察的政治__职能和社会管理职能,构成了警察的基本职能 警察的政治__职能具有鲜明的政治性和强烈的阶级性,警察的社会管理职能具有广泛的社会性和群众性
上级对下级的管理是直接的 职能机构的管理水平较高 关系单一,决策迅速 特别适用于公司承担专业强却单一的合同业务或任务 整个机构内体系复杂,多头负责
上级对下级的管理需通过职能机构完成 管理水平取决于个人水平 部门与人员责权明确 相同的岗位重复设置,造成资源浪费
评估、计划、指导、领导、控制 计划、指导、人员管理、领导、控制 评估、计划、组织、领导、控制 计划、组织、人员管理、领导、控制 计划、组织、人员管理、领导、评估
业主方和项目各参与方应编制统一的项目管理职能分工表 管理职能分工表不适用于企业管理 可以用管理职能分工描述书代替管理职能分工表 管理职能分工表可以表示项目各参与方的管理职能分工
部门过多将造成资源浪费和工作效率低下 部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率 部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱 部门职能过多,部门人员会疲于忙碌,管理困难,影响工作质量
管理职能分工表是用图的形式表现出来 管理职能分工表不可用于企业管理 使用管理职能分工表还不足以明确每个工作部门的管理职能,则不可辅以使用管理职能分工描述书 管理职能分工表反映的是对各项工作任务的项目管理职能分工
警察的职能是对外,军队的职能是对内 警察的职能是对内,军队的职能是对外 两者的职能是一致的,没有内外之别 两者的职能是一致的,都是对外
病案科归属于医技科室 归属职能科室,具有行政管理职能 既有业务管理职能又有行政管理职能 二级以上医院应在院长领导下工作 初级医疗机构应隶属于主管医疗工作的部门
管理水平取决于个人水平 上级对下级的管理需通过职能机构来完成 部门与人员责权明确 相同岗位重复设置,可能造成资源浪费
上级对下级的管理是直接的 职能机构的管理水平较高 关系单一,决策迅速 整个机构内体系复杂,多头负责 特别适用于公司承担专业性强却单一的合同业务或任务
警察的职能,是指警察的社会效能和作用 警察的职能是由国家的职能决定的 警察的基本职能是政治__职能和社会管理职能 警察的政治__职能具有鲜明的政治性和强烈的阶级性,警察的社会管理职能具有广泛的社会性和群众性
上级对下级的管理是直接的 特别适用于公司承担规摸大的任务 关系单一,决策迅速 整个机构内体系复杂,多头负责
上级对下级的管理是直接的 职能部门的专业水平较高 关系单一,决策迅速 整个机构内体系复杂,多头负责 特别适用于公司承担专业性强却单一的合同业务或任务
上级对下级的管理是直接的 职能机构的管理水平较高 关系单一,决策迅速 整个机构内体系复杂,多头负责 特别适用于公司承担专业性强却单一的合同业务或任务
上级对下级的管理需要通过职能机构完成 管理水平取决于个人水平 部门与人员责权明确 相同的岗位重复设置,造成资源浪费