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国际劳动立法思想开始于()的欧洲。
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司法卷一《劳动法》真题及答案
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国际劳动立法思想开始于
18 世纪上半叶
18 世纪末
19 世纪上半叶
19 世纪末
简述国际劳动立法的基本程序
简述国际劳动立法与我国的关系
国际劳动立法思想开始于世纪上半叶
17
18
19
20
国际劳动立法思想开始于
18 世纪上半叶
18 世纪末
19 世纪上半叶
19 世纪末
简述国际劳动立法的主要内容
我国的劳动保护立法开始于
《共同纲领》
《劳动法》
《安全生产法》
《职业病防治法》
在构建和谐社会的背景下人们对儒家的研读方兴未艾儒家思想逐渐成为中国封建社会正统思想开始于
秦朝
汉朝
唐朝
清朝
文艺复兴运动开始于意大利它为欧洲资本主义的产生奠定了思想文化基础
国际劳动立法的特点包括
总的懂得思想是保护各国的劳动者
国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
国内劳动立法包括的领域一般要不小于国际劳动立法
伴随经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出
国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照同意原则执行
儒家学说作为封建社会的正统思想开始于
西汉高祖
秦始皇时
西汉武帝时
东汉光武帝时
国际劳动立法有着悠久的历史起源于
19世纪初期的欧洲
19世纪初期的美洲
20世纪初期的欧洲
20世纪初期的美洲
儒家学说作为封建统治的正统思想开始于
战国时期
汉武帝时
汉高祖时期
秦始皇时期
首倡国际劳动立法的思想家为
欧文
傅立叶
李格兰
马克思
儒家思想正式成为封建社会的正统思想开始于
战国时期
汉武帝时期
秦始皇时期
汉文帝时期
简述国际劳动立法的含义
简述国际劳动立法的特点
试述我国与国际劳动立法的关系
1900年在法国巴黎成立的确定了国际劳动立法的宗旨
国际劳工组织
国际工会
国际劳动立法协议
国际人权组织
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动立法的基本程序
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现代劳动法的开端是
根据企业劳动争议处理条例下面有关仲裁裁决的表述正确的是
下列有关集体劳动合同的签订的表述正确的有
以下劳动关系中哪个不适用劳动法的规定
劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现
仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?
税务机关采取税收保全措施和强制执行措施时纳税人合法利益因下列原因发生损失税务机关应当承担赔偿责任
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是
1995年10月谭某于烹饪学校毕业后到盛大饭店作厨师盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同合同中约定试用期为半年试用期满进行考试若考试不合格则延长试用期半年饭店每月支付谭某工资1500元谭某在试用期内工作认真但由于缺少经验半年后考试不合格盛大饭店决定延长其试用期半年并通知谭某延长试用期期间谭某的工资为原工资的50%即750元谭某认为这一决定没有道理就找到饭店评理饭店经理称在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法对谭某不能搞特殊本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?
某甲与某国有企业乙签订劳动合同合同未到期甲欲单方解除劳动合同遂向乙递交了调离申请递交调离申请的第二天未经乙同意甲即到某私营企业丙工作但未与丙签订劳动合同现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求甲承担违约责任下列表述正确的是哪些?
在下列何种情况下用人单位不得解除劳动合同?
依照我国劳动法的规定劳动者的劳动权利不包括
依照劳动法的规定劳动合同应以书面形式订立下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
1995年10月谭某于烹饪学校毕业后到盛大饭店作厨师盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同合同中约定试用期为半年试用期满进行考试若考试不合格则延长试用期半年饭店每月支付谭某工资1500元谭某在试用期内工作认真但由于缺少经验半年后考试不合格盛大饭店决定延长其试用期半年并通知谭某延长试用期期间谭某的工资为原工资的50%即750元谭某认为这一决定没有道理就找到饭店评理饭店经理称在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法对谭某不能搞特殊盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?
张某去一家企业应聘称自己原是杂志社高级翻译精通英日两门外语该企业正急需张某这样的人才准备以高薪委以重任并签订了劳动合同然而张某在实际工作中经常出现错误给该企业造成较大财产损失经了解张某从未当过翻译英语水平差日语更是一窍不通该企业决定与张某解除劳动合同请问劳动争议处理机构应如何认定此案?
下列不能开增值税发票只能开普通发票项目有
根据有关劳动政策规定再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源原则上采取三三制的办法解决即
下列关于劳动法地位的表述正确的是
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
某单位1994年10月招聘职工要求中专以上学历并要求应聘者如实填写个人情况表如有隐瞒一经发现立即辞退解除劳动合同赵某中专未毕业但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业她俩同时被录用该单位与她们签订了劳动合同期限4年试用期半年两人在试用期工作都很认真1995年2月单位发现赵某的中专毕业证是伪造的要解除与赵某的劳动合同赵某称自己已怀孕并持有医院证明单位并不理会解除了与赵某的劳动合同同月王某经常出现呕吐恶心全身不适等症状经医院诊断为妊娠反应王某持医院开具的休息证明到单位请假单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表隐瞒了自己怀孕的事实欺骗单位也解除了与王某的劳动合同假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决该单位必须按下列哪项去做?
某单位1994年10月招聘职工要求中专以上学历并要求应聘者如实填写个人情况表如有隐瞒一经发现立即辞退解除劳动合同赵某中专未毕业但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业她俩同时被录用该单位与她们签订了劳动合同期限4年试用期半年两人在试用期工作都很认真1995年2月单位发现赵某的中专毕业证是伪造的要解除与赵某的劳动合同赵某称自己已怀孕并持有医院证明单位并不理会解除了与赵某的劳动合同同月王某经常出现呕吐恶心全身不适等症状经医院诊断为妊娠反应王某持医院开具的休息证明到单位请假单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表隐瞒了自己怀孕的事实欺骗单位也解除了与王某的劳动合同该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?
劳动法律关系包括以下哪个要素
凡在我国从事生产经营并经工商行政管理部门批准开业的企业应当自领取营业执照之日起日内持有关证件向当地主管税务机关书面申报办理税务登记
某企业与张某签订了劳动合同张某工作后单位发现其严重近视因该工种对视力有严格要求张某适应该工作企业经了解得知张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况于是该企业决定解除与张某的劳动合同对此下列说法哪项是正确的?
中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一
对于无固定期限的劳动合同的说法下列哪些是错误的?
江某大学毕业后到一公司工作双方订立劳动合同约定江某向公司保证5年之内不离开公司如.调动则需支付公司违约金1万元公司分配江某住房一套3年后江某准备赴国外自费留学答应公司学习结束后再回来公司提出江某如果回来保证接收但现在江某提前解除合同江某需支付违约金退出房屋江某不同意双方遂起纠纷根据劳动法的有关规定下列有关本案的表述哪些是正确的?
下列关于工会的表述错误的是
新工会法实行的时间是
在下列哪些情况下税务机关有权依法直接核定纳税人的应纳税额
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