劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是-X题卡

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晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力晚于公民的完全民事行为能力

14 周岁 15 周岁 16 周岁 18 周岁

劳动者须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力劳动者须年满18周岁，有劳动权利能力和行为能力用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

创新能力正确价值观行为能力合法权益

劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

享有劳动权利承担劳动义务能以自己的行为依法行使劳动权利能以自己的行为依法履行劳动义务具有使劳动法律关系建立,变更和消灭的资格

劳动能力劳动行为能力行为能力享有权利

用工权利能力用工行为能力劳动休息权利劳动权利能力行为能力

享有劳动权利承担劳动义务的资格能以自己的行为依法行使劳动权利能以自己的行为依法履行劳动义务使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格

14周岁 16周岁 18周岁 20周岁

用工权利能力用工行为能力劳动休息权利劳动权利能力劳动行为能力

劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

劳动行为能力的公民劳动权利能力和劳动行为能力的公民就业愿望的公民劳动能力和就业愿望的公民

劳动者需年满 16 周岁，有劳动权利能力和行为能力劳动者需年满 18 周岁，有劳动权利能力和行为能力用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力晚于公民的民事权利能力,早于公民的限制民事行为能力晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力

14 周岁 15 周岁 16 周岁 18 周岁

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。