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自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
要约邀请，甲公司不承担任何赔偿责任 要约，甲公司应当承担违约责任 要约，甲公司应当承担缔约过失责任 要约，但甲公司并无过错，不承担赔偿责任
要约邀请，甲公司不承担任何赔偿责任 要约，甲公司应当承担违约责任 要约，甲公司应当承担缔约过失责任 要约，但甲公司并无过错，不承担赔偿责任
该广告属于要约邀请，甲公司不承担任何赔偿责任 该广告属于要约，甲公司应当承担违约责任 该广告属于要约，甲公司应当承担缔约过失责任 该广告属于要约，但甲公司并无过错，不承担赔偿责任
甲公司2008年8月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资 甲公司在2009年8月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同 甲公司在2009年7月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同 甲公司2008年7月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资
要约邀请，甲公司不承担任何赔偿责任 要约，甲公司应当承担违约责任 要约，甲公司应当承担缔约过失责任 要约，但甲公司并无过错，不承担赔偿责任
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甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资 甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元 甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资 甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元
2009年6月1日 2009年6月16日 2009年7月2日 2009年7月16日
甲公司2008年8月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资 甲公司在2009年8月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同 甲公司在2009年7月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同 甲公司2008年7月1日～2009年6月30日应支付孙某2倍的工资
自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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选择招聘报刊登广告 决定在报刊广告发布时间 编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请 广告文稿的拟订、修改与审批 决定刊登广告时间
该广告属于要约邀请，甲公司不承担任何赔偿责任 该广告属于要约，甲公司应当承担违约责任 该广告属于要约，甲公司应当承担缔约过失责任 该广告属于要约，但甲公司并无过错，不承担赔偿责任
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