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劳动力流动性不足,工种转换困难所引致的失业,这些都属于( )。

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劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段  劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资  劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间  劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用  
就业者成为失业者  失业者成为“非劳动力”  就业者成为“非劳动力”  非劳动力成为失业者  
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡  劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事  劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利  劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率  失业率高时,离职率高  
在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升  在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升  离职率和失业率存在正相关关系  当解雇率较高时,离职率也较高  
摩擦失业  结构性失业  周期性失业  非自愿失业  
在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升  在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升  离职率与失业率之间存在正相关关系  在失业率较高时,离职率也较高  
劳动力流动的成本和收益的比较  劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本  劳动力流动的收益等于劳动力流动成本  劳动力流动收益小于劳动力流动成本  
结构性失业  非自愿失业  摩擦失业  周期性失业  
劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事  劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高  对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好  在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本  
在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升  在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升  离职率和失业率之间存在正相关关系  在解雇率较高时,离职率也较高  
在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升  在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升  离职率和失业率之间存在正相关关系  在解雇率较高时,离职率也较高  
工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一  回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象  自愿性职业流动基本上属于向上流动  一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高  从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足进入蓝领阶层  
劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事  劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高  对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好  在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本  
经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业  由于劳动力总需求不足而引起的短期失业  由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业  由于经济中一些制度上的原因引起的失业  
充分就业是一种理想的就业状态,它意味着百分之一百就业  劳动力流动性不足。工种转换的困难等可能会导致摩擦失业  自然失业可以通过经济手段来解决  失业可以分为摩擦的失业、结构性失业、周期性失业  
就业者成为非劳动力   失业者成为非劳动力   就业者成为失业者   非劳动力成为失业者  
就业者成为失业者  失业者成为非劳动力  就业者成为非劳动力  非劳动力成为失业者  
经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业  由于劳动力总需求不足而引起的短期失业  由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业  由于经济中一些制度上的原因引起的失业  

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