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劳动力流动性不足、工种转换困难等原因造成的短期、局部性失业,在经济学中被称为()

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经济中由于正常的劳动力流动引起的失业  由于总需求不足引起的失业  由于经济中一些难以克服的原因引起的失业  由于经济中制度的原因导致的失业。  
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡  劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事  劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利  劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率  失业率高时,离职率高  
摩擦失业  结构性失业  周期性失业  非自愿失业  
在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升  在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升  离职率与失业率之间存在正相关关系  在失业率较高时,离职率也较高  
劳动力流动的成本和收益的比较  劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本  劳动力流动的收益等于劳动力流动成本  劳动力流动收益小于劳动力流动成本  
结构性失业  非自愿失业  摩擦失业  周期性失业  
经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业  由于总需求不足而引起的短期失业  由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业  由于经济中一些制度上的原因引起的失业  
在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁  适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置  大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一  自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为  社会制度对劳动力流动的成本没有影响  
在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升  在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升  离职率和失业率之间存在正相关关系  在解雇率较高时,离职率也较高  
工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一  回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象  自愿性职业流动基本上属于向上流动  一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高  从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足而进入蓝领阶层  
工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一  回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象  自愿性职业流动基本上属于向上流动  一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高  从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足进入蓝领阶层  
经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业  由于劳动力总需求不足而引起的短期失业  由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业  由于经济中一些制度上的原因引起的失业  
在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁  适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置  大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一  自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为  社会制度对劳动力流动的成本没有影响  
充分就业是一种理想的就业状态,它意味着百分之一百就业  劳动力流动性不足。工种转换的困难等可能会导致摩擦失业  自然失业可以通过经济手段来解决  失业可以分为摩擦的失业、结构性失业、周期性失业  
就业者成为非劳动力   失业者成为非劳动力   就业者成为失业者   非劳动力成为失业者  
科技进步  季节性工作  劳动力供大于求  劳动力流动  人口多  
就业者成为失业者  失业者成为非劳动力  就业者成为非劳动力  非劳动力成为失业者  
自然失业  摩擦性失业  自愿性失业  非自愿性失业  
经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业  由于劳动力总需求不足而引起的短期失业  由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业  由于经济中一些制度上的原因引起的失业  

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