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一个人遭受过大的压力后,可能产生的反应对工作上的影响有以下几种形式:() ①不想工作; ②压抑,不愿交流; ③抵触情绪浓厚; ④固执己见; ⑤妥协或逃避; ⑥生产效率降低。

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从数量上要求每一个人都有一份工作  从数量上要求部分人有一份工作  从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定  从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活  
要认识到职业倦怠在组织里有随时发生的可能,采取预防措施  避免让一个人处理麻烦的问题  不要让员工工作太久  对员工懈怠情况给予通报批评  
(A) 投资收入可以完全覆盖个人或家庭发生的各项支出,个人从被迫工作的压力中解放出来,已有的财富成为创造更多财富的工具  (B) 一个人或家庭是否有充足的现金准备  (C) 一个人或家庭是否有适当的住房  (D) 一个人或家庭是否有适当、收益稳定的投资  
一个人的态度  一个人的学历  一个人的经验  一个人的品质  
投资收入可以完全覆盖个人或家庭发生的各项支出,个人从被迫工作的压力中解放出来,已有的财富成为创造更多财富的工具  一个人或家庭是否有充足的现金准备  一个人或家庭是否有适当的住房  一个人或家庭是否有适当、收益稳定的投资  
增加一个人对该物品的消费必然减少另一个人对该物品的消费  增加一个人对该物品的消费并不影响其他人对该物品的消费  该物品在财产所有权上具有独占性  一个人不进行购买就不能消费该物品  一个人不进行购买也可以消费该物品  
投资收入可以完全覆盖个人或家庭发生的各项支出,个人从被迫工作的压力中解放出来,已有的财富成为创造更多财富的工具  一个人或家庭是否有充足的现金准备  个人或家庭对自己的财务现状有充分的信心,认为现有的财富足以应对未来的财务支出和其他生活目标的实现,家庭不会出现大的财务危机  一个人或家庭是否有适当、收益稳定的投资  
对工作上短期的压力,而产生的一种反应  对工作上长期不断的各种压力,而产生的生理反应  对工作上长期不断的各种压力,而产生的一组长期性心理反应  对工作上长期不断的各种压力,而产生的身体反应  
使人学会通过多种因素的调节,产生较好的适应能力  干扰一个人对事情的正确判断,降低生活的情趣,破坏人的积极性  引起焦虑、忧郁、敌对,缺乏工作兴趣  产生职业倦怠和职业枯竭,降低工作效率  

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