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劳动法律关系的内容是权利和义务 B劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系不是强制性法律
劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系 与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系 受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
劳动法律关系的客体 劳动法律关系的内容 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的对象
劳动法律关系的双务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是劳动关系的现实形态 劳动法律关系的内容是权利与义务 劳动法律关系具有平等性和隶属性
劳动法律关系是劳动关系产生的基础 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系具有国家的强制性 劳动法律关系是主体关系 劳动法律关系是劳务调整的关系
劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系不是强制性法律
劳动法律关系是劳动关系的现实形态 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性
劳动法律关系不是强制性法律 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系的内容是权利和义务
劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 劳动法律关系的客体：行为、财务。 劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
劳动法律关系不具有法律强制性 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系的内容是权力和义务
劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
劳动法律关系的当事人 劳动法律关系主体的权利和义务 劳动关系管理制度 劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象。
劳动法律关系不是强制性法律 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系的内容是权利和义务
企业工会组织是劳动法律关系主体之一 劳动法律关系主体是劳动法律的参加者 劳动法律关系主体是劳动者和用人单位 劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者 劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
劳动法律关系是一种协作关系 劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系具有国家强制性
劳动法律关系不具有法律强制性 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系的内容是权利和义务
劳动法律关系不是强制性法律 劳动法律关系是单务关系 劳动法律关系具有国家强制性 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系的内容是权力和义务
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