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金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是()
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应用社会学《劳动社会学》真题及答案
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科尔伯格是的创立者
认知发展理论
道德发展理论
心理社会发展理论
人格发展理论
系统理论
金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段
幻想期
尝试期
现实期
提出职业发展五阶段理论的人物是
霍尔
萨帕
帕森斯
金兹伯格
职业发展理论的主要代表人物是
帕森斯和霍尔
帕森斯和萨帕
霍兰和金兹伯格
萨帕和金兹伯格
人生发展阶段论的诸多理论流派主要包括
埃里克森的人类发展阶段论
科尔伯格的道德发展阶段论
弗洛伊德的精神分析理论
皮亚杰的认知发展阶段论
荣格的自我发展理论
根据柯尔伯格的道德发展理论前习俗水平主要包括惩罚服从取向和阶段
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有
金斯伯格
舒伯
爱德华·施恩
霍兰德
根据萨伯的终身职业生涯发展理论25岁属于
成长阶段
探索阶段
建立阶段
维护阶段
简述科尔伯格道德认知发展理论的三水平六阶段说
本题为必选题请在ⅠⅡ两道试题中选取一道作答 关于儿童态度和品德的形成与发展心理学家已提出多种
金斯伯格的职业意识发展过程理论将个体职业心理的发展划分为
成长期
幻想期
尝试期
现实期
衰退期
职业指导理论对于我们认识职业指导的性质作用等方面曾起到过重要的作用最早强调人职匹配的理论是
弗兰克?帕森斯的“特质—因素论”
约翰?霍兰德的“人格—职业类型理论”
萨帕的“职业发展理论”
金斯伯格的“心理动力论”
依据科尔伯格的道德发展理论习俗水平的发展阶段包括
好孩子定向
处罚与服从定向
社会契约定向
维持社会秩序定向
根据金斯伯格的理论个体职业心理发展的试探期的转移阶段一般出现在
11-12岁
12-14岁
15-16岁
18-19岁
根据科尔伯格的道德发展理论前习俗水平主要包括惩罚服从取向和______
金兹伯格的理论认为职业发展包括以下阶段
幻想阶段
尝试阶段
迁移阶段
现实阶段
在西方个性发展理论中与品德发展关系最密切的理论是的人格发展八阶段理论
柯尔伯格
皮亚杰
莱士特
艾里克森
本题为必选题请在ⅠⅡ两道试题中选取一道作答关于儿童态度和品德的形成与发展心理学家已提出多种理论予以解
金兹伯格的理论认为职业发展不包括以下阶段
幻想阶段
尝试阶段
迁移阶段
现实阶段
把人的职业生涯发展划分为成长探索建立维护衰退五个阶段每个阶段又分为若 干次阶段并且每个阶段次阶段都有
金斯伯格
萨伯
格林豪斯
薛恩
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雇主责任制主要是针对而建立的
就业对劳动者个人的功能是
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