根据领导者运用职权的方法不一样能够将领导方式分位__﹑民主与放任三种类型其中民主式领导方式的优点是-X题卡

虽然组织中所有管理者都要执行计划组织领导和控制四项基本职能但处于不一样的层次的管理者在这四项职能上

计划领导控制组织

按领导权的控制和运用方式可以将领导方式分为

集权式分权式均权式民主式 __式

领导与管理是不一样的事情如果一个人经常重视激励则这个人是一个

一线员工一线领导管理者领导者

与豪斯的途径目的理论不相符合的是

领导者可以根据不一样状况体现出不一样的领导行为不一样的领导行为合用于不一样的环境原因和个人特性对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度领导者的重要任务是协助下属到达目的并提供必要的支持与领导

根据领导者运用职权的不同方式可以将领导方式分为__民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是

纪律严格，管理规范，赏罚分明组织成员具有高度的独立自主性按规章管理，领导者不运用权力员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性

勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同将领导方式分为__式式和放任式

将领导者分为监督型领导者参与型领导者团队型领导者这是按照领导者的什么标志划分的类型

根据权变理论领导是否有效取决于

稳定的领导行为领导者的品质权威领导者能否适应其所处的具体环境是__型领导还是民主型领导

按领导的决策方式不同可以将领导方式划分为

__型领导方式任务型领导方式民主型领导方式放任型领导方式

在管理系统理论中领导者对下属有较高的信任度以允许下属参与管理的方式来激励他们并注意倾听下属的意见重

极端____型仁慈的__型民主协商型民主参与式型

根据领导者运用职权方式的不一样能够将领导方式分为__民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点

纪律严格，管理规范，赏罚分明组织成员具有高度的独立自主性按规章管理，领导者不运用权利员工关系融洽，工作用心负责，富有创造性

根据领导者运用职权的方式不同可以将领导方式概括为__民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点

纪律严格，管理规范，赏罚分明组织成员具有高度的独立自主权按规章管理，领导者不运用权力员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

根据权变理论领导是否有效取决于

稳定的领导行为领导者的品质权威领导者能否适应其所处的具体环境是__型领导还是民主型领导

根据领导者运用职权方式的不一样能够将领导方式分为__ 民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点

纪律严格，管理规范，赏罚分明组织成员具有高度的独立自主性按规章管理，领导者不运用权利员工关系融洽，工作用心负责，富有创造性

决策由领导者做出下级无权参与而且必须无条件执行和服从领导者决定这属于哪种领导方式的特征

__型民主参与型放任型权变型

根据费德勒模型提出的结论当领导者处于最不利的情景时应采用领导方式

关系型任务型 __型民主型

根据领导者运用职权的方式不同可以将领导方式分为__民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是

纪律严格，管理规范，赏罚分明组织成员具有高度的独立自主性按规章管理，领导者不运用权力员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

管理者主角强调的重点会随组织的层次不一样而变化在低层管理者身上表现的更加显著的主角是

挂名首脑谈判者领导者发言人

认为在被领导者逐渐趋于成熟时领导者应将领导方式由任务导向转为关系导向的理论是

领导生命周期理论权变领导模式理论支持关系原理 “领导方式连续统一体”理论

根据领导者运用职权的方法不一样能够将领导方式分位__﹑民主与放任三种类型其中民主式领导方式的优点是

纪律严明，管理规范，赏罚分明组织成员具有高度的独立自主性按规章管理，领导者不运用权力员工关系融洽，工作用心主动，富有创造性

根据领导者运用职权的方法不一样能够将领导方式分位﹑民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的优点是： ___

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