影子工资换算系数是影子工资与的工资之比-X题卡

影子工资是项目使用劳动力，社会为此付出的代价影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资影子工资一般通过影子工资换算系数计算影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性影子工资作为项目使用劳动力的费用

非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25~0.8 一般情况下影子工资大于财务分析中的职工薪酬影子工资一般是通过影子工资换算系数计算非技术劳动力较为富余的地区，影子工资换算系数可取较低值

财务分析经济分析市场分析资源分析

影子工资是项目使用劳动力而使社会为此付出的代价影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资影子工资一般通过影子工资换算系数计算影子工资作为项目使用劳动力的费用影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性

影子工资换算系数一般取值为1 影子工资是企业应该付给劳动力的合理工资影子工资一般通过影子工资换算系数计算在经济分析中，影子工资作为项目使用劳动力的费用影子工资可等同于财务分析中的职工薪酬

劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整

影子工资一般是通过影子工资换算系数计算非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25～0.8 一般情况下影子工资大于财务分析中的职工薪酬非技术劳动力较为富余的地区，影子工资换算系数可取较低值

影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比非技术劳动力的影子工资换算系数在0.3～0.9之间技术性工作的劳动力的工资报酬一般由市场价格决定影子工资不可等同于财务分析中使用的工资

A B C D

劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1 非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8

影子工资作为项目使用劳动力的费用影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比影子工资一般通过影子工资换算系数计算在实际工作中允许根据项目实际情况选取适当的影子工资换算系数影子工资换算系数对于不同性质的劳动力具有不变性

劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整

劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布目前我国的影子汇率换算系数取值为1.08

其取值在非技术性工作中为1 其取值在技术性工作中为1 技术性劳动力影子工资换算系数各地取值差异较大它是影子工资与财务分析中劳动力的工资和福利费之比非技术性劳动力影子工资换算系数可根据劳动力结构、素质、熟练程度等适当调整

影子工资换算系数是影子工资与( )的工资之比。