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工资增长较慢,经济散益较差 生产经营正常,有经济效益 生产经营不正常,亏损较大 工资增长较快,工资水平较
生产经营不正常、亏损较大 工资增长缓慢、经济效益较差 生产经营正常、有经济效益 工资增长较快、工资水平较高
工资指导线在每年三月底以前颁布，执行时间为一个日历年度 工资指导线对不同类别的企业实行的调控办法相同 企业在生产经营正常的情况下，工资增长可以低于工资指导线所规定的基准线水平 在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，从严控制其工资增长 非国有企业应依据工资指导线进行集体协商确定工资
生产经营不正常、亏损较大 工资增长较慢、经济效益较差 生产经营正常、有经济效益 工资增长较快、工资水平较高
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