什么是绩效测量-X题卡

测量是评价绩效的一种手段只能用测量的方法进行绩效评价可对测量的结果进行分析来评价绩效测量结果应保留证据

绩效报告、绩效测量绩效报告、需求变更绩效偏差分析、项目预测绩效测量、需求变更

范围基准绩效测量基准进度基准控制系统

确定定性测量的绩效和定量测量绩效确定主动性测量的绩效和被动性测量的绩效监测和测量的频次、方法谁负责进行监视和测量

绩效计划绩效报告绩效测量绩效分析

效度是指评估测量的标准程度评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效效度是绩效测量系统的必要因素之一

绩效管理主体绩效管理模式绩效管理原则绩效奖惩制度绩效测量标准

实现目标的决心绩效分析绩效测量绩效反馈

绩效报告和绩效测量绩效报告和需求变更绩效偏差分析和项目预测绩效测量和需求变更

工作绩效信息工作绩效测量结果绩效报告技术绩效测量结果

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绩效测量和监测程序可保障职业健康安全目标的实现主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制被动测量对与工作有关的职业健康安全绩效进行确认、报告作业环境监测属于被动测量范围

绩效测量绩效监测绩效测量与监测绩效核查

绩效报告工作绩效测量结果质量控制测量结果质量核对表

工作绩效信息工作绩效测量结果技术绩效测量结果绩效报告

工作绩效信息工作绩效测量结果绩效报告质量控制测量结果

什么是绩效测量？