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称职、不称职两个等次 优秀、称职、不称职三个等次 特别优异、满意、不满意三个等次 A、B、C、D、E五个等次
达到任职年龄界限 在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的 因工作需要或者其他原因,应当免去现职的 达到退休年龄界限的
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对人民负责原则,为人民的利益而工作 民主集中制原则,接受权力机关的监督 依法治国原则,维护法律的权威 法律面前人人平等原则,维护公民权利
在两次年度考核中被确定为不称职的 触犯刑法的 因工作能力较弱.受到组织处理 在年度考核中被确定为不称职的
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