以下关于志愿者管理的说法不正确的是( )。

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志愿者是不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿者是指主动承担社会责任，而不关心报酬的人。志愿者是付出他们的时间精力和专业技能为他人造福的人。志愿者是受利益的驱使，或者受法律的强制而从事公益事业的人或人群。

志愿者是机构的正式员工志愿者有很高的自主性和自发性志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、志愿者希望受到尊重、支持和肯定

志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开；有困难时优先得到志愿服务自愿加入或退出志愿者组织维护志愿者组织的声誉和形象根据个人意愿，自由确定是否完成参加的志愿服务工作

行政性功能是培养能干的志愿者支持性功能是了解和关怀志愿者教育性功能是培养能干的志愿者行政性功能是培养有效的志愿者教育性功能是了解和关怀志愿者

工作发展与设计的任务是了解志愿者的兴趣和个人信息志愿者在奉献时间、知识和技能时，越来越重视自我收获 “需要评估与方案规划”是对志愿者和服务对象要求进行评估鉴于社会对志愿服务负面效果的关注，机构需加强对志愿者规范管理志愿者训练的主要目标包括端正态度、丰富知识、提升技巧等三方面

把志愿者看作机构独有的资产把志愿者当成与机构共同工作的伙伴把志愿者作为机构应提供服务的对象尊重和支持志愿者的个人意愿对志愿者不过于放任，也不过分苛求

志愿者是自愿为弱者和公众提供服务的人员志愿者不能接受经费志愿者有一定的组织形式和制度志愿者要接受社会的监督

志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获志愿者机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果

把志愿者看作机构独有的资产把志愿者当成是与机构共同工作的伙伴把志愿者作为机构应提供服务的对象正确认识志愿者的基本心理需求和服务有限性

在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册志愿者身份该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统该组织需为志愿者办理必要的保险

志愿者不是机构的正式员工志愿者需遵循机构正式岗位的要求志愿者有很高的自主性和自发性志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

志愿者不会给服务对象带来伤害，没有负面效果志愿者具有很高的自主性和自发性志愿者应被看成是有价值的工作人员和伙伴志愿者在奉献时间和技能时，更注重自我收获

该志愿者协会负责招募、登记、培训、管理、考核、表彰志愿者该志愿者协会组织实施志愿服务活动，并对服务质量进行跟踪与督促该志愿者协会负责筹集、使用和管理志愿服务活动资金、物资未经同意，该志愿者协会不得公开或向第三方透露志愿者和志愿服务对象的个人信息

志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果志愿服务机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿

志愿者不是机构的正式员工志愿者需要管理志愿者具有很高的自主性志愿者可有可无

志愿者需要接受训练志愿者需要一定的管理志愿者是最有价值的工作伙伴志愿者不是机构的正式员工志愿者是免费的员工

志愿者督导一般由两种方式产生资深志愿者有资格担任督导志愿者督导工作是静态的工作模式要发挥行政、教育和支持三大功能

志愿者不是机构的正式员工志愿者需遵循机构正式岗位的要求志愿者有很高的自主性和自发性志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

招募志愿者是志愿者组织的职责志愿者组织可以自行招募志愿者，也可以委托招募招募志愿者一般不公开进行志愿者组织在招募志愿者时应当公告志愿服务计划志愿者组织在招募过程中，没有告知志愿活动风险的义务

志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开自愿加入或退出志愿者组织根据个人意愿，自由确定是否完成参加的志愿服务工作维护志愿者组织的声誉和形象