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(A) 所有企业都必须建立企业年金计划 (B) 效益良好的企业可以建立企业年金计划 (C) 企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立 (D) 企业年金和基本养老保险缺一不可 (E) 企业年金是一种补充养老保险制度
(A) 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 (B) 企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理 (C) 建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人 (D) 企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构
依法参加基本养老保险并履行缴费义务 具有相应的经济负担能力 已建立集体协商机制 以上均对
建立起完善的补充养老保险制度 依法参加基本养老保险并履行缴费义务 连续三年盈利 具有相应的经济负担能力 已建立集体协商机制
具有相应的经济负担能力的企业 已建立起集体协商机制的企业 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业 符合上述三个条件的企业
建立企业年金基金的企业账户和个人账户 选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 编制企业年金基金管理和财务会计报告 收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
依法参加基本养老保险并履行缴费义务 具有相应的经济负担能力 由工会或职代会通过集体协议商定 已建立集体协商机制 董事会领导批准同意建立企业年金
所有企业都必须建立企业年金计划 效益良好的企业可以建立企业年金计划 企业可以选择企业年金和基本养老保险之一建立 企业年金和基本养老保险缺一不可 企业年金是一种补充养老保险制度
依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业 具有相应的经济负担能力的企业 已建立起集体协商机制的企业 符合上述三个条件的企业
建立起完善的补充养老保险制度 依法参加基本养老保险并履行缴费义务 连续3年盈利 具有相应的经济负担能力 已建立集体协商机制
依法参加基本养老保险并履行缴费义务 具备为企业职工购买商业保险的历史记录 具有相应的经济负担能力 已建立集体协商机制
企业年金是所有企业必须建立的制度 企业年金可以替代企业基本养老保险 企业年金不适用于试用期内的员工 企业年金的缴费全部都可以从成本中列支
企业年金可以替代企业基本养老保险 企业年金不适用于试用期内的员工 企业年金是所有企业必须建立的制度 企业年金的缴费全部都可以从成本列支
企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构 我国规定，企业年金法人受托机构可以在中国注册，也可以是在外国注册的合法机构 我国规定，企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元 我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务，也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动 我国规定，企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数
(A) 我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，并要求企业比职工多缴纳费用 (B) 企业年金基金实行部分积累，采用个人账户方式进行管理 (C) 我国的企业年金为确定缴费型，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额以及投资收益 (D) 我国养老基金模式的企业年金与国外有一点不同，即委托人(年金计划的举办企业)不一定要通过建立企业年金理事会来管理企业年金计划，委托人可以直接与符合资质的法人机构签订合同，委托后者(受托人)来管理企业年金
依法参加基本养老保险并履行缴费义务 具有相应的经济负担能力 已建立集体协商机制 企业近三年连续盈利
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