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集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 职工一方的协商代表由本单位工会__选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人 职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任 用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责人担任 集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表
本单位工会负责人 本单位工会__ 全体职工代表推举的人员 职工代表大会推举的人员
职工方的首席代表由本单位工会__担任 单位方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任 首席代表由非本单位人员代理 集体协商的双方各确定一名首席代表
集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名 首席代表可以由非本单位人员代理 委托人数不得超过本方代表的1/3 记录员可以在协商代表之外或当中指派
首席代表可以由非本单位人员代理 委托人数不得超过本方代表的1／3 集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名 记录员可以在协商代表之外或当中指派
协商代表履行职责的期限由被代表方确定 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表 委托人数不得超过本方代表的三分之二 双方均可依法更换协商代表
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 集体协商双方的代表人数应当对等 集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表 职工一方的协商代表由上级工会选派 用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
集体协商会议由双方首席代表轮流主持 集体协商未达成一致的，经双方协商可以中止协商 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 职工一方提出集体协商要求的，用人单位应当自收到要求之日起20日内以书面形式予以回应
集体协商会议由双方首席代表轮流主持 集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应
集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员 集体协商双方的代表人应当对等 集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表 职工一方的协商代表由上级工会选派 用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
集体协商双方的代表人数应当对等且为单数 职工一方的协商代表由本单位工会选派 没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表 劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表
主要采取协商会议的形式 协商双方各方人数至少3名 集体合同协商代表双方人数可以不对等 首席代表不得由非本单位人员代理 用人单位协商代表与职工协商代表可以相互兼任
雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。 雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任 协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。 由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
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