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企业文化的结构包括

精神层规范文化层行为（物质）文化层行为识别

质量文化内容通常可以分为几个层次其中位于最核心是质量文化的精髓

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

zōng jiāo 信仰属于文化的哪一个层次

物质文化层制度文化层行为文化层心态文化层

是质量文化的固化部分是质量价值观的外在体现和落实手段之一是组织实现质量目标的必要保证

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

文化层形成的原因文化层主要是人为形成的形成原因主要有两种情况

规范文化层是组织文化的核心层

组织文化中的核心层是

物质文化层制度文化层精神文化层道德文化层

质量文化是由三个层次构成的

物质文化层制度文化层奖惩文化层精神文化层

企业寓教于乐的文体活动与良好的工作环境属于企业文化的

物质文化层制度文化层习俗文化层精神文化层

质量文化是由哪三个层次构成的

物质文化层制度文化层奖惩文化层精神文化层

企业制度规范准则是属于企业文化的结构的哪个层次

精神层规范文化层行为（物质）文化层

精神文化层是质量文化的核心层精神文化层决定了物质层和制度层也是质量文化建设的最终目标

组织文化中的核心和主体是

制度层物质层精神层文化层

质量文化主要由制度文化层和精神文化层三个层次构成精神文化层是质量文化的核心层

设计作为一种文化创造其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化它包含以下四个层次其中是文化的核心层面

物态文化层制度文化层行为文化层心态文化层

饮食文化层

企业文化的构成分为四个层面其中员工福利计划属于其中的

精神文化层行为文化层制度文化层物质文化层

下列选项中哪个不是文化四层次里的

物态文化层精神文化层行为文化层心态文化层

物质文化层是企业文化的表层部分是企业创造的物质文化是形成企业文化精神层和制度层的条件

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