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单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金,实质是以实物形式给职工增加了一部分住房工资,从而达到促进住房分配机制转换的目的。( )

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住房公积金月缴存额=(职工本人本年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人本年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  住房公积金月缴存额=(职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  住房公积金月缴存额=(职工本人下一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人下一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  住房公积金月缴存额=(职工本人上一年度年平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人上一年度年平均工资×单位住房公积金缴存比例)  
每个职工可以有不止一个住房公积金购房账户  新调入的职工从调入单位下一个月起缴存住房公积金  职工和单位住房公积金具体缴存比例应甫住房公积金管理委员会批准  单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内  
住房公积金月缴存额=(职工本人本年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  住房公积金月缴存额=(职工本人本年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人本度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  住房公积金月缴存额=(职工本人上一度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  住房公积金月缴存额=(职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例)+(职工本人本度月平均工资×单位住房公积金缴存比例)  
修购基金一般按照事业收入和经营收入的一定比例提取  职工福利基金一般按照非财政补助结余的一定比例提取  住房公积金一般按照职工工资总额的一定比例提取  住房公积金一般按照平均工资的一定比例提取  
是改革住房分配制度,把住房实物分配转变为货币工资分配的重要手段之一  增加了职工工资当中住房消费含量,实现分配体制的转换  建立了职工个人住房资金积累机制,增强了职工解决住房问题的支付能力  增强了职工解决住房问题的能力  住房公积金制度实行“高存高贷”原则,为缴存职工提供比商业贷款利率低的住房公积金个人住房委托贷款  
职工个人缴存(或职工单位资助职工缴存)住房公积金的数额占职工本年度月平均工资的比例  职工个人缴存(或职工单位资助职工缴存)住房公积金的数额占职工下度月平均工资的比例  职工个人缴存(或职工单位资助职工缴存)住房公积金的数额占职工上一年度年平均工资的比例  职工个人缴存(或职工单位资助职工缴存)住房公积金的数额占职工上一年度月平均工资的比例  
住房公积金制度作为法定的住房货币分配方式是改革住房分配制度  住房公积金制度建立了职工个人住房资金积累机制,增强了职工解决住房问题的能力  住房公积金制度实行“低存低贷”原则,为缴存职工提供比商业贷款利率低的住房公积金贷款,促进了政策性住房信贷体系的建立  住房公积金制度调整了职工消费结构,确保了职工住房消费支出,有利于减小住房消费,增加住房有效需求  住房公积金制度把住房实物分配转变为货币工资分配的重要手段之一,增加了职工工资中的住房消费含量,实现分配体制的转换  
每个职工可以有不止一个住房公积金购房账户  新调入的职工从调入单位下一个月起缴存住房公积金  职工和单位住房公积金具体缴存比例应由住房公积金管理委员会批准  单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内  

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