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团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为()。
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个人与团队管理《个人与团队管理》真题及答案
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团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作竭尽全力的意愿和作风高绩效团队强大竞争力的根源不
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
将每个成员“粘”在一起的“胶”
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作竭尽全力的意愿和作风高绩效团队强大竞争力的根源不
忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望
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忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望
高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
将每个成员“粘”在一起的“胶”
创新精神不包括
奉献精神
探索精神
团队精神
实践精神
创新团队精神的核心是
团结合作、优势互补
奉献精神
合作精神
精神面貌
优秀的团队精神表现在
合作精神
奉献精神
共享精神
互信精神
下列选项中是团队精神核心的是
团结合作,优势互补
忠诚感和民主意识
奉献精神
和谐的人际关系与良好的心理素质
团队精神的最高境界是
奉献精神
协同合作
挥洒个性
团结一致
艰苦奋斗是中华民族的传统美德它集中表现为
科学精神
团队精神
创业精神
奉献精神
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公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作但小刘认为只要高效率地完成工作即可面对这样的冲突小刘的领导不应该采取的措施是
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表达需求有很多种方法说出需求的方法不正确的是
与个人相比团队的工作方式能更好地应对变化这可以体现团队优势中的
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张总要为他的公司选择一个合适的战略他可以采取的最佳方法是
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小明毕业后分配到打字室可他对打字不是很在行他给自己制定了一个目标每天午休抽出半小时练习打字争取每月把速度提高15字在18个月后达到每分钟2000字的速度从而提高自己的计算机办公能力他的这个目标不符合SMART原则中的原则
有些人可能需要压力来激励自己前进但压力过大不利于健康防止压力过度的方法不正确的是
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小刘在制定自己的目标时应该注意的是
小贺的公司计划一个月后把他从销售部调到行政部为了提前熟悉新的角色和工作任务小贺在不脱岗的情况下采用的学习方式最合适
了解团队所处的阶段后就需要采用-定的方法使团队早日成熟下面阶段对应正确的是
小崔想制定一个合理的目标下面的可以帮他达到这个目的
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