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简述员工总流动率统计调查的内容。

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统计调查制度是实施统计调查必须遵守的技术性规范  统计调查制度是统计调查的核心内容  统计调查制度已经批准或备案即产生法律效力  统计调查制度变更之后,即使未经原审批机关批准,依然有效  
国家统计调查项目、地方统计调查项目、涉外统计调查项目  国家统计调查项目、部门统计调查项目、地方统计调查项目  国家统计调查项目、部门统计调查项目、涉外统计调查项目  地方统计调查项目、部门统计调查项目、涉外统计调查项目  
国家统计调查,部门统计调查的和民间统计调查  国家统计调查,地方统计调查和民间统计调查  国家统计调查,部门统计调查和地方统计调查  部门统计调查,地方统计调查和民间统计调查  
统计调查的目的与内容  统计调查的次数  统计调查的时间,统计调查的组织与实施计划  统计调查的对象与单位  
供统计调查对象填报用的统计调查表和说明书  提供统计调查对象填报用的统计调查表  供整理上报用的统计综合说明书  统计调查需要的人员和经费  
确定统计需求是统计生产的第一个阶段  统计调查内容要反映所有用户需求  统计调查内容要与调查能力相适应  能用非全面调查方法的,就不采用全面调查方法  
国家统计调查项目、部门统计调查项目和民间统计调查项目  国家统计调查项目、地方统计调查项目和民间统计调查项目  国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目  部门统计调查项目、地方统计调查项目和民间统计调查项目  
调查资料所属的时间  调查工作进行的起止时间  进行统计设计的时间  确定统计调查内容的时间  
国家统计调查、部门统计调查和民间统计调查  国家统计调查、地方统计调查和民间统计调查  国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查  部门统计调查、地方统计调查和民间统计调查  
企业工作条件和环境方面的因素  员工家庭生活方面的影响因素  员工个人发展方面的影响因素  其他影响员工流动的因素  员工调动对其工作的影响因素  
统计调查制度是实施统计调查必须遵守的技术性规范  统计调查制度是统计调查的核心内容  统计调查制度已经批准或备案即产生法律效力  统计调查制度变更之后,即使未经原审批机关批准,依然有效  
统计调查项目的方案设计应切合实际,调查对象、调查范围、调查内容、调查方法、组织方式、样本量、调查表、统计资料的报送和公布等要科学合理、规范  各项统计调查内容要简明扼要,统计调查方法要科学合理,讲求调查方法的经济效率  统计调查项目制定必须贯彻精简效能、成本核算原则。通过抽样调查、行政记录、重点调查能够满足需要的,也可以组织开展全面调查  对统计调查项目定期开展绩效评估,提出行政绩效评估意见  
国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目  国家统计调查项目、部门统计调查项目和民间统计调查项目  国家统计调查项目、地方统计调查项目和民间统计调查项目  地方统计调查项目、部门统计调查项目和民间统计调查项目  
统计调查的方式  统计调查的组织与实施计划  统计调查的目的与内容  统计调查的对象与单位  

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