根据女职工劳动保护特别规定下列女职工中用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是-X题卡

女职工劳动保护特别规定规定对怀孕个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳

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根据女职工劳动保护特别规定女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应根据予以减轻劳动量或者安排其他能够

女职工要求医疗机构的证明工会证明女职工身体状况

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

根据女职工劳动保护特别规定用人单位应当加强女职工劳动保护采取措施改善女职工条件对女职工进行劳动安全

生活饮食休息休假劳动安全卫生工资收入

依据女职工劳动保护特别规定用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位告知女职工

口头开会书面

根据劳动法和女职工劳动保护特别规定下列关于女职工保护的说法正确的是

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动女职工产假期间的生育津贴，对己参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

根据劳动法和女职工劳动保护特别规定对怀孕个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

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用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的女职工如何用法律维护自己的合法权益

用人单位违反女职工劳动保护特别规定女职工禁忌劳动范围经期禁忌劳动范围规定的由安监部门按照女职工100

1-2 3-10 5-30

根据女职工劳动保护规定对用人单位不得延长劳动时间

哺乳未满一岁婴儿的女职工 45岁以上的女职工有子女正在上学的女职工需要进行产前检查的女职工

依据女职工劳动保护特别规定用人单位对怀孕个月以上的女职工不得延长劳动时间或者安排夜班劳动应并在劳动时

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下列关于女职工劳动保护特别规定说法正确的是

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间女职工怀孕期间，因其工作能力下降，用人单位可适当降低其工资女职工怀孕流产的也享受一定产假

依据女职工劳动保护特别规定依据女职工劳动保护特别规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排

15分钟 30分钟 1小时

根据女职工劳动保护特别规定对用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

哺乳未满1周岁婴儿的女职工 45岁以上的女职工有子女正在上学的女职工需要进行产前检查的女职工

依据女职工劳动保护特别规定关于女职工的保护措施正确的是

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间女职工生育双胞胎的，可以享受115天产假

女职工劳动保护特别规定要求对怀孕以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时

6 个月 7 个月 8 个月 9 个月

根据女职工劳动保护特别规定女职工生育或者流产的医疗费用按照对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;

生育保险规定的项目和标准医疗机构出具的清单费用医疗机构开具的发票用人单位的生育报销规定

根据女职工劳动保护特别规定用人单位不得因女职工而降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同

生育、哺乳、经期怀孕、生育、经期怀孕、经期、哺乳怀孕、生育、哺乳

女职工劳动保护特别规定规定用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资予以辞退与其解除劳动合同或者

怀孕期间生育期间哺乳期间因生理原因长时间请病假

2012年4月18日国务院新颁布实施的女职工劳动保护规定是

《女职工劳动保护特别规定》《女职工劳动保护实施细则》《女职工禁忌劳动范围》《女职工劳动保护规定》

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳 动时间或安排夜班劳动的是（ ）。

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