当激励专业人员时必须记住对他们而言主要的激励因素是-X题卡

金钱认可权力工作挑战

目标激励财务激励精神激励环境激励

正激励因素与负激励因素物质激励因素与社会激励因素内激励因素与外激励因素需要激励因素与行为激励因素

识别困难专业技术员激励他们解决问题提供评估来咨询和治疗

收入水平要高重在激励，鼓励科技创新重视和尊重他们的工作激励方式结合本企业实际

机构的管理者机构的专业人员机构的半专业人员机构的志愿人员机构的服务对象

专业人员非专业人员技术人员

不得对激励方案进行欺骗或者误导性宣传不得诱导销售人员为获得激励而购买自保件可以以激励为名向客户赠送股权不得随意承诺未来上市等不确定性收益

激励物必须是销售人员期望的销售人员必须确信，报酬取决于他们的绩效销售代表必须确信这样的绩效目标是可以达到的激励必须是注重物质和精神双方面的

目标激励财务激励精神激励环境激励

保险专业中介机构内部员工持股应符合有关法律和政策保险专业中介机构实施激励时，不得对激励方案进行欺骗在激励过程中存在损害被保险人及相关人员利益等违法违规行为的要进行查处保险专业中介机构可以以激励为名向客户赠送股权

环境激励目标激励财务激励精神激励授权激励

建立多层面的报酬体系建立多元化的软激励机制科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质

有人监督以促进事情进展本领域更专业人员的督导失败后的自我激励与坚持以结果为导向的行动

需要层次理论期望理论双因素理论激励理论

公平理论需求理论双因素理论期望理论

当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。