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影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比 其取值在技术性工作中为1 其取值在非技术工作中为0.8 可以根据劳动力结构、素质、熟练程度等确定 全国统一制定的
我国目前的社会折现率取值必须为8% 影子汇率换算系数是国家外汇牌价与影子汇率的比值 技术性工作的劳动力的影子工资换算系数一般取1 非技术劳动力的影子工资换算系数一般取0.8
我国目前的社会折现率取值必须为8% 影子汇率换算系数是国家外汇牌价与影子汇率的比值 技术性工作劳动力的影子工资换算系数一般取1 非技术劳动力的影子工资换算系数一般取0.8
影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比 非技术劳动力的影子工资换算系数在0.3～0.9之间 技术性工作的劳动力的工资报酬一般由市场价格决定 影子工资不可等同于财务分析中使用的工资
劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资 影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1 非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8
是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比 其取值在技术性工作中为1 其取值在非技术性工作中为1 可以根据劳动力结构、素质、熟练程度等确定 可计算影子工资
财务分析中劳动力 技术性工作中的劳动力 非技术劳动力 就业劳动力
劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分 劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况 影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布 目前我国的影子汇率换算系数取值为1.08
其取值在非技术性工作中为1 其取值在技术性工作中为1 技术性劳动力影子工资换算系数各地取值差异较大 它是影子工资与财务分析中劳动力的工资和福利费之比 非技术性劳动力影子工资换算系数可根据劳动力结构、素质、熟练程度等适当调整
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