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有法律依据 职能目标确定 符合法律程序 精简、高效
特定的目标 成员的职务和权力 成员之间的关系 良好的沟通
目标是组织存在的前提 分工与合作是组织运营并发挥效率的基本手段 组织具有不同层次的权利和责任制度 组织的成立必须登记
目标 分工与协作 不同层次的权力和责任制度 组织结构
有法律依据 符合法律程序 职能目标确定 精简、高效
组织必须具有目标 组织的目标必须是明确的 组织的分工和协作是由工作的性质决定的 组织要有不同层次的权力和责任制度 权力和责任是组织存在的前提和基础
分工与协作 权力与责任 组织目标 组织结构与职权职责
科层组织理论 组织平衡理论 官僚制组织理论 组织生命周期理论
目标是组织存在的前提 组织中人员应分工协作 组织是生产要素之一 组织中的人员应明确权力层次 组织可用组织结构图表示