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职工应当参加工伤保险，由用人单位与职工共同缴纳工伤保险费 职工因醉酒或者__导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤 因工伤发生的一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定从工伤保险基金中支付 因工伤发生的五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定由用人单位支付
劳动能力鉴定费用 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
职工应当参加工伤保险，由用人单位与职工共同缴纳工伤保险费 职工因醉酒或者__导致本人在工作中伤亡的.不认定为工伤 因工伤发生的一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定从工伤保险基金中支付 因工伤发生的五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，按照国家规定由用人单位支付
用人单位按月发给伤残津贴 工伤保险基金按月支付伤残津贴 用人单位支付一次性伤残补助金 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
用人单位解除与工伤职工的劳动关系 保留劳动关系，退出工作岗位 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为：五级伤残为16个月本人工资，六级为14个月本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 伤残津贴的发放标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金 七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 从工伤保险基金按月支付伤残津贴 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为12个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的o%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
95%、90% 95%、85% 90%、85% 90%、80%
保留劳动关系，退出工作岗位 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为20个月的本人工资，三级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为12个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为一级至多级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
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