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整体规范化的标准 充分依靠员工个人的聪明才智 不再强调过程管理 以业绩定优劣而非以道德论短长
提高会计数据处理的实效性 提高经营管理水平 推动会计理论创新 以上都是
对经济发展的控制力和市场竞争力体现出来 国有资产在社会总资产中量的优势体现出来 国家对市场活动的正确指导和宏观调控体现出来 国有大型企业和企业集团的规模和实力体现出来
在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 在职培训的收益总能超过其成本
相机中心线与车身对角线对齐，并体现出损失部位 相机中心线与车身中心线对齐。并体现出损失部位 相机中心线与车身中心线45度角对齐，并体现出损失部位
法律是最高的 法律是最公平的 法律是最后的 法律是最权威的
组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向 继续承诺反应的是员工对继续留在组织中的义务感 规范承诺高的员工常常会斤斤计较，体现出明显的功利之心 员工具有高的情感承诺，重要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益 组织承诺水平高的员工一般具有较高工作绩效
在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 在职培训的收益应当在培训后立刻体现出来 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方全部 在职培训的收益总能够超过其成本
适应性预期强调过去信息，理性预期强调现有信息 理性预期以大量数学模型为论证模型，因而更科学 适应性预期是凯恩斯主义的理论假设，内容陈旧，应被淘汰 适应性预期难以解释与过去完全不一样的未来经济变动
在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 在职培训的收益总能够超过其成本
适应性预期强调过去信息，理性预期强调现在信息 理性预期以大量数学模型为论证依据，因而更科学 适应性预期是凯恩斯主义的理论假设，内存陈旧，应被淘汰 适应性预期难以解释与过去完全不一样的未来经济变动
在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有 在职培训的收益总能超过其成本
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