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由企业和职工代表组成 可以聘请企业以外的专业人员参加 职工代表应不少于1/3 企业年金理事会可以从事营业性活动
企业年金采取完全积累的基金制模式 实现基金的保值增值是企业年金的内在要求 企业年金拥有长期但并不稳定的资金来源 企业年金是资本市场上最重要的机构投资者之一
建立企业年金基金的企业账户和个人账户 计算企业年金的待遇 对企业年金基金的管理进行监督 记录企业、职工的缴费以及企业年金基金的投资收益
根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年 定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告 对企业年金基金进行投资 及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果
国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等 企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金 企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
企业不事先积累基金 企业年金从当期收入中直接支付 一旦企业破产,其职工应享受的企业年金将面临风险 日本实行的是非基金式企业年金计划
必须以保持公平性为前提 必须与基本养老保险协调发展 必须考虑财政的承受能力 必须考虑个人所获得的收益
年金就是员工在年老、死亡、残疾时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付 企业年金制度又称企业退休年金制度 企业年金制度又称企业补充养老金制度 企业年金制度是一种强制性的养老保险制度
供给主体、需求主体都呈现多样性特点 企业年金的需求是一种较高层次的养老保险需求 企业年金产品的需求有其普遍性和广泛性 企业年金产品的供给具有单一性
基金会面临被盗用、欺诈或挪用的风险 基金会面临投资风险 投资风险通过监管可以杜绝 信托资产的独立性可以降低企业年金被挪用的风险
企业年金属于强制性保险计划 政府对企业年金不承担直接责任 企业年金有较强的激励性 企业年金可通过资本市场进行管理和运营
选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等 制定企业年金基金的投资策略 编制企业年金基金管理和财务会计报告 建立企业年金基金的投资风险准备金
其现值计算与普通年金原理相同 其终值计算与普通年金原理相同 最初若干期没有收付款项 递延期越长,递延年金现值越大
基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔资金 可以采取内部积累法、外部积累法和混合积累法 在德国企业年金基金主要存放在特别保障基金中 特别保障基金具有投资公司的性质
所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金也称补充养老保险 企业年金的实行有利于减轻国家负担
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度 企业年金所需费用由企业缴纳,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12 机关事业单位为其工作人员建立职业年金,单位按本单位工资总额的8%缴费 工作人员退休后,按月领取职业年金待遇
我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金 每个企业都必须建立企业年金账户
职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金 职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金 我国的企业年金原被称为企业补充养老保险 每个企业都必须建立企业年金账户
企业年金也称补充养老保险 所有企业都必须实行 企业年金有利于鼓励员工为企业服务 企业年金的实行有利于减轻国家负担