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假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同 乙所受损失应向甲要求赔偿 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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100%的工资报酬 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬
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