销售人员比例达到（）的50%

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某一种商品卖出去的难度较大但是成为该商品销售人员的难度较小对其销售人员的报酬结构应该是

固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80 固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20 固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50 全部是变动薪水

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额单位万元和所需销售人员数单位人成

20 30 50 64

根据转换比率分析法计算该企业明年需要增加客服人员人

5 15 30 50

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额万元和所需销售人员数人成正

5 15 30 50

产品出口销售额占其产品销售总额达到一定比例的限制类外商投资项目经批准可以视为允许类外商投资项目该比例

50%以上 70%以上 90%以上 100%

实施体验营销模式的营业厅销售人员应达到的比例

前台人员的50% 营业人员总数的50% 少于受理人员没有要求

根据一元回归分析法计算该企业今年需要销售人员人

40 55 74 104

营业厅在岗位职责明确的基础上可根据实际情况动态管理员工职级销售人员比例达到营业人员总数的___%

50 60 70 80

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额万元和所需销售人员数人成正相关关

5 15 30 50

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额万元和所需销售人员数人成正相关关

10 13 24 28

一次成功的营销活动需要达到的预期效果以下哪些目标

达成预期销售量达到预期的客户到访量销售人员奖励金额达到预期目标品牌美誉度比例达到预期目标

三某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售

5 15 30 50

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额万元和所需销售人员数人成正相关关

40 55 74 104

根据一元回归分析法计算该企业2010年需要销售人员人

20 30 50 64

该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是

德尔菲法转换比率分析法一元回归分析法马尔可夫模型法

依税法规定软件开发企业实际发放的工资总额准予在税前扣除的数字比例上的条件是

每年销售自产软件收入占企业年总收入的比例达到50%以上每年软件技术转让收入占企业年总收入的比例达到35%以上每年用于软件技术的研究开发经费占企业年总收入的5%以上每年销售自产软件收入占企业年总收入的比例达到35%以上

采用转换比率分析法的关键点是

找出与人力资源需求高度相关的变量找出企业业务增量与人力资源增量找出企业业务增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额万元和所需销售人员数人成正

10 13 24 28

某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额万元和所需销售人员数人成正

40 55 74 104

依据一元回来分析法计算该企业2023年须要销售人员人

20 30 50 64

销售人员比例达到（）的50%

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