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指导劳动法的制定、修改和废止 对劳动法有指导性的作用 指导劳动法的实施 对于认识劳动法本质有指导意义
建立关系的原则 劝告与说服的原则 理解性原则 非指导性原则 保密性原则
不属于政府职责范围的事项不能列入指导性目录 行政管理性事项,包括但不限于行政决策、行政执法、行政监督等事项不能列入指导性目录 融资事项可以列入政府指导性目录 公益性岗位不能列入指导性目录
可持续发展原则 因地制宜原则 科学合理性原则 人本主义原则
竞争性成本支配 指导性成本支配 实施性成本支配 实施性支配成本
创设情境 分析测试结果 开放性探索 个人或小组鉴别
不属于政府职责范围的事项不能列入指导性目录 行政管理性事项不能列入指导性目录 融资事项可以列入政府指导性目录 公益性岗位不能列入指导性目录
(A) 指导性 (B) 权威性 (C) 稳定性 (D) 唯一性