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高级导游员的考核评定时,采取考试、考核和评审相结合的方式,评定工作每三年进 行一次,取得中级资格3年以上的导游员有资格参与被评定。()

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导游人员等级分两个系列,即外语导游员系列和中文导游员系列  导游人员等级分为初级导游员、中级导游员、副高级导游员、高级导游员和特级导游员  导游人员等级考核评定工作,按照“申请、受理、考核评定、告知、发证”的程序进行  参加省部级以上的导游技能大赛,获奖后晋升的最高等级为高级  多次参加省部级以上导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,最多只能晋升一次  
游客意见反响  深化现场抽查  导游员请示汇报  年终考核评审  
游客意见反馈  深入现场抽查  导游员请示汇报  年终考核评审  
取得初级导游员资格满 2 年  业绩明显  考核考试合格  考试合格  
特级导游员采取论文答辩的方式  高级导游员采取考试、 考核和评审相结合的方式  中级导游员采取考试与考核相结合的方式  初级导游员采取考核方式  
平时考核与定期考核相结合  定性考核与定量考核相结合  领导考核与群众考核相结合  考试考核与评审考核相结合  
游客意见反馈  深入现场抽查  导游员请示汇报  年终考核评审  
取得中级导游员资格满 4 年  业绩突出,水平较高,  在国内外和旅行商中有一定影响  考核考试合格  
游客意见反馈   深入现场抽查   导游员请示汇报   年终考核评审  

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