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张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作,根据《安全生产法》,关于张某安全生产权利和义务的说法,错误的是( )。

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生产经营单位  生产经营单位与劳务派遣单位  劳务派遣单位  生产经营单位或劳务派遣单位  
生产经营单位  生产经营单位与劳务派遣单位  劳务派遣单位  生产经营单位或劳务派遣单位  
张某只能在乙公司从事临时性、协助性或者替代性的工作  乙公司应按月向张某支付酬劳  乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位  甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议  
生产经营单位  生产经营单位与劳务派遣单位  劳务派遣单位  生产经营单位或劳务派遣单位  
由各级财政专项列支  由劳务派遣人员先行垫付。  由用工单位先行支付  由医疗单位先行支付。  
生产经营单位  生产经营单位与劳务派遣单位  劳务派遣单位  生产经营单位或劳务派遣单位  
张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素  张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训  张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程  张某发现事故隐患应当及时报告  
乙公司可向张某收取劳务中介费  甲公司可将张某再派遣到其他单位  甲公司与张某之间存在劳动合同关系  乙公司应向张某按月支付劳动报酬  
乙公司应向张某按月支付劳动报酬  甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位  乙公司可以向张某收取劳务中介费  甲公司与张某之间存在劳动合同关系  
张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素  张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训  张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程  张某发现事故隐患应当及时报告  
张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素  张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训  张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程  张某发现事故隐患应当及时报告  
团兴公司与张某约定,在张某无工作期间,团兴公司应当按照北京市政府规定的最低工资标准,向张某按月支付报酬  团兴公司与致远公司约定,张某在团兴公司的劳动报酬不需在劳务派遣协议中约定,由团兴公司根据张某的工作表现定时发放  团兴公司与致远公司约定,张某在致远公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为3个周期,每个周期为6个月,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议  在张某被派遣期间,经过张某同意,致远公司再将张某派遣到自己在深圳的子公司工作  
由各级财政专项列支。  由劳务派遣人员先行垫付。  由用工单位先行支付。  由医疗单位先行支付。  

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