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信度评估系数主要包括()
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助理人力资源管理师(三级)《单项选择题》真题及答案
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常用的信度评估系数不包括
稳定系数
外在一致性系数
等值系数
内在一致性系数
下列不属于企业员工招聘评估内容中的信度评估的信度分类是
等值系数
稳定系数
准确系数
内在一致性系数
常用的信度评估系数不包括系数
稳定
外在一致性
等值
内在一致性
招聘评估主要包括成本效益评估数量与质量评估信度与效度评估
常用的信度评估系数不包括
稳定系数
外在一致性系数
等值系数
内在一致性系数
招聘过程评估的信度不包括P98
外在平衡性系数
稳定系数
内在一致性系数
等值系数
招聘过程评估的信度不包括
外在平衡性系数
稳定系数
内在一致性系数
等值系数
一般信度评估系数重要包括
稳定系数
外在一致性系数
随机系数
内在一致性系数
等值系数
通常信度评估系数主要包括
稳定系数
外在一致性系数
随机系数
等值系数
内在一致性系数
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RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司拥有近400名工人大约在一年前公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户RB公司领导研究了这个问题之后一致认为公司的基本工程技术方面还是很可靠的问题出在生产线上的工人质量检查员以及管理部门的疏忽大意缺乏质量管理意识于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题 质量管理课程的授课时间被安排在工作时间之后每周五晚上700一900历时10周公司不付给来听课的员工额外的薪水员工可以自愿听课但是公司的主管表示如果一名员工积极地参加培训那么这个事实将被记录到他的个人档案里以后在涉及加薪或提职时公司将予以考虑 课程由质量监控部门的李工程师主讲主要包括各种讲座有时还会放映有关质量管理的录像片并进行一些专题讲座内容包括质量管理的必要性影响质量的客观条件质量检验标准检查的程序和方法抽样检查以及程序控制等公司所有对此感兴趣的员工包括监管人员都可以去听课 课程刚开始时听课人数平均60人左右在课程快要结束时听课人数已经下降到30人左右而且因为课程是安排在周五的晚上所以听课的人员都显得心不在焉有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了 在总结这一课程培训的时候人力资源部经理评论说李工程师的课讲得不错内容充实知识系统而且他很幽默使得培训引人入胜听课人数的减少并不是他的过错 请回答下列问题 1您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方 2如果您是RB公司的人力资源部经理您会怎样安排这个培训项目
市场是购买者和购买者的总和
衰退行业的战略制定包括合适定位战略迅速推出战略
行业的特点是销售增长缓慢市场占有率竞争加剧
是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准应根据环境的需求来确定
起草培训规划时应做好哪些工作
是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分
可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理方法或程序等的熟悉程度
是企业以一定的代价通过各种传播媒介向可能的购买者传递企业产品或劳务信息以扩大影响增加销售的一种手段
培训效果评估的主要内容包括
是第一级评估即在课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度
下面是一段关于培训评估的层次和方法的叙述 企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估对培训效果的评估可在四个层面上进行从易到难依次为学习评估反应评估行为评估和结果评估学习评估是第一级评估着眼于对学习的度量即评估学员在知识技能态度或行为方式方面的收获一般在培训项目结束3个月后进行培训单位可以通过提问法口试法演讲法及综合座谈法对学员进行学习评估结果评估是第四级评估其目标着眼于衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所致 请指出上述描述中存在的5处错误并予以改正 1______ 2______ 3______ 4______ 5______
如何制定企业培训计划
制定培训规划的要求包括
所谓销售渠道是指产品由向最终顾客移动过程中所经过的各个环节或企业通过到最终顾客的全部市场营销结构
决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图按照分析程序的顺序排列正确的是
在SWOT分析图中位于第Ⅱ象限的企业应采取战略
是影响企业战略决策的首要外部条件
是指某一品牌或产品大类内由尺码价格外观及其他属性来区别的具体产品
下列不属于售前服务的是
消费者市场是指所有为了而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场
开发培训教材的方法有
当经营安全率低于时企业就要做出提高经营安全率的决策
某外贸企业为提升企业的竞争力针对部分业务人员进行了为期3天的商务礼仪培训希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动塑造良好的企业形象培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识同时为将来课程的改进收集信息要求受训者填写培训调查表 请根据上述情况为该企业设计出一份培训调查表 评分标准 1符合题意要点清晰内容充实 2语言精练层次清晰逻辑性强 3开放式问题与封闭式问题相结合
培训课程的设置应体现的原则有
指对培训项目所取得的成效进行测试时其测量结果的长期稳定程度
培训中使用的印刷材料有
又称为华德决策准则
PDCA循环法是将①计划②执行③检查④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式将四个阶段按顺序排列正确的是
在一般竞争战略中是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域
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