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揭示了由于工作条件和社会环境原因导致的收入差异 指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的条件下，劳动者之间所存在的工资差别 强调劳动者之间的工资差别归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异 竞争也是导致不同质劳动者之间流动的原因
根据标准选用 穿戴舒适方便、不影响工作 根据岗位实际情况和防护用品防护性能选用 防寒保暖
劳动者连续作业时间过长 劳动者未经过专业训练 劳动者的心理压力过大 作业环境噪声过大 显示器不便观察
延长工作时间工资 中班、夜班工作条件下的津贴 高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴 社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分 法律、法规规定的劳动者福利待遇
应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
加班加点费 特殊工作条件下的津贴 法定福利 基本工资
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业 劳动内容单调 劳动者的心理压力过大 作业环境噪声过大 劳动环境缺少安全感
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业 劳动情绪不佳 劳动者的心理压力过大 劳动环境缺少安全感
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业 劳动内容单调 劳动者的心理压力过大 作业环境噪声过大 劳动环境缺少安全感
劳动者连续作业时间过长 劳动者未经过专业训练 劳动者的心理压力过大 作业环境噪声过大 显示器不便观察
根据标准选用 穿戴舒适方便、不影响工作 根据岗位实际情况和防护用品防护性能 防寒保暖
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