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某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高,造成了刘某工作效率下降,极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因,下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有( )。

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平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳  在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作  
应该由证券公司承担全部责任  应当由刘某承担全部责任  应当由证券公司和刘某承担连带责任  应当由李某、刘某、证券公司共同承担责任  
应该由证券公司承担全部责任  应当由刘某承担全部责任  应当由证券公司和刘某承担连带责任  应当由李某、刘某、证券公司共同承担责任  
故意泄露国家秘密罪  间谍罪  为境外非法提供国家秘密情报罪  非法获取国家秘密罪  
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业  劳动情绪不佳  劳动者的心理压力过大  劳动环境缺少安全感  
劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业  劳动内容单调  劳动者的心理压力过大  作业环境噪声过大  劳动环境缺少安全感  
与刘某解除扶养关系的养子陈某  对刘某尽了主要赡养义务的丧偶的儿媳赵某  刘某的前妻徐某  已由他人收养的刘某的儿子  
刘某的行为构成了拐卖妇女罪  刘某的行为构成了强奸罪  刘某的行为构成了强迫卖淫罪  对刘某应当数罪并罚  
平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少  舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作  舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳  在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作  

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